みなさんこんにちは。
ATUの広報の三苫です。
4月も半ばとなり、そろそろ1年が半分終わりそう、ということで戦々恐々してます。
コロナ禍の中での1年間ですが、去年と違うのは少しずつ日常を取り戻しつつある…
ところでしたが残念ながら東京大阪と緊急事態宣言が明けても
要請者が相次ぐということでまん延防止等重点措置がとられた点です。
ワクチンという希望もありつつワクチンの普及が遅れているのは
様々な問題や課題もあるということでしょうが
自粛などの我慢を強いられることが不満へと徐々に現れていると思います。
人間いつまでも我慢などできないものですから。
しかし命を引き換えにできるものでもないので、まん延防止に協力してくださいと言われれば
従わざるを得ないものですが、それならそれでワクチンなどを早急に用意してくれよというのも
同意する部分でもあるので、今後のスケジュールを
如何に的確に行っていただくか
それによって我々の日常をどれだけ早く取り戻せるかに係わってきますので
官民双方の努力を行っていただきたいところです。
さて前置きは長くなりましたが、先週入社式をお伝えさせていただいた所ですが
今回は入社式後、つまり新任教育についてお伝えさせていただきたいと思います。
新任となると密になりがちですが、私たちは二酸化炭素濃度や換気、
研修室などを別に用意しながら行いました。
マスクをし、なるべく三つを避けるように、また対面もしないように心がけています。
若い新卒の社員もいますが、今回は別の部屋で。
コロナ禍の新様式と話題になっていますが我々も新任や現任を新様式で行わないといけないですね。
工夫を行う事によって新しい変化があると思われますので、
今後も対策などを考えつつ（以前から換気やアルコール除菌などを行っていますが）
どう効率よく如何に分かりやすくを考えていかねばと考えてしまいます。
ちなみに余談ですがATUには指導教育責任者が役員含めて5名います。
講師陣はばっちりいますので、人手不足で現任、新任ができないということもありません。
また、指導教育責任者の取得も推進していますのでキャリアを積むには
是非ATUホールディングスで警備に就いてみませんか？
